常常有企業認為,老員工就是一張支付養老金的發票,會給企業帶來無可估量的負擔,有企業甚至表示:我們也是要做生意的 […]
2017年12月25日
常常有企業認為,老員工就是一張支付養老金的發票,會給企業帶來無可估量的負擔,有企業甚至表示:我們也是要做生意的 […]
誰都知道企業的“企”字“無人則止”的道理;誰都知道人才的作用和意義;誰都想引進高素質的人才,甚至思賢若渴。但是 […]
一、新員工在試用期為何輕言放棄? 筆者發現新員工在進到一家新公司和新崗位時,往往面臨著很大的壓力,在與新上司、 […]
1、信任激勵法 一個社會的運行必須以人與人的基本信任做潤滑劑,不然,社會就無法正常有序地運轉。信任是加速人體自 […]
對于下屬,需要“畫餅”,但是不要輕易去“畫餅”,該怎么“畫餅”,畫什么樣的“餅”,什么時候該“畫餅”,是個值得 […]
企業要使自身處于最佳發展狀態,團隊精神是必不可少的。培養一支充滿團隊精神的高績效團隊,是企業決策層的管理目標之 […]
現代企業的競爭究其根本就是企業核心能力的競爭,而核心員工是企業生存和發展的生命線,對他們進行有效的激勵有著重大 […]
用人勵人篇 餐飲業的競爭就是人才的競爭,人才是餐飲業的根本,員工是餐飲業最大的資產,也是最寶貴的財富源泉。如何 […]
在企業的具體管理當中,有時候發生很多現象令人深思,為什么過去一個小時能完成的事情現在一天也完不成,以前布置的工 […]
管理工作的實質是通過其他人的努力獲得成就。在當今知識經濟日新月異的時代背景下,市場的外部和內部壓力。因此,經理 […]
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